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人才战略 |
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| 人本管理，提升企业竞争力！ |
| 琼花自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。 |
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| 广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。 |
| 琼花积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择. |
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| “海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。” |
| 琼花的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。 |
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人才招聘 |
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财务主管 |
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2007-02-08 ~
2007-08-09 ] |
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外贸员 |
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2007-02-08 ~
2007-08-09 ] |
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营销员 |
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2007-02-08 ~
2007-08-09 ] |
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电气维修员 |
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2007-02-08 ~
2007-08-09 ] |
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机械绘图员 |
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2007-02-08 ~
2007-08-09 ] |
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